听到吴浩的话,张俊点了点头,然后若有所思道:“优势未尝不是一种劣势呢,那么你觉得咱们公司呢,目前存在着那些劣势?”
吴浩闻言看向张俊笑道:“我怎么感觉你这是话里有话啊。”
没,就突然想到的。张俊摇了摇头,然后拿起筷子加了一颗花生米放入口中吃了起来。
吴浩听他这么一说,随即放下筷子想了想,然后说道:“要说我们公司目前所存在的劣势,真的还挺多的。首先肯定是环境劣势了,咱们在海外的市场受阻,导致目前我们的主要市场被压缩在国内,以及海外一些二三线区域市场,一线市场进入不了,或者是严重受限,这对于我们的发展非常不利。”
张俊点了点头说道:“这是第一个,还有呢。”
吴浩摇了摇头,然后夹起凉菜放入口中边吃边说道:“很多,任何一家企业发展到一定阶段,它本身所存在的一些问题会相继显现出来。比如很多之前没有发现的一些问题,都会因为公司的发展壮大不断出现。
而这些就需要你来不断的进行解决,比如人才劣势。随着我们公司规模的不断放按照壮大,有一些部门的领导干部已经越发的难以进行应对了。这不是他们的错,而是他们的能力本来有限,公司的发展速度超过了他们成长的速度了。
所以针对于这部分领导干部员工,我们就需要想办法来进行解决了。可以先组织这些人进行内部培训,或者是送去一些学校进行进修学习。又或者是直接了当,因材而用,将其下方到一些以他们能力能够胜任的部门和单位发挥余热。
如果这些都不行的话,那么就只能采取最终办法,进行淘汰了。
不过这些都是跟着我们一路过来的老员工了,这么直接淘汰肯定有些不近人情,还是劝退吧。”
听到吴浩的话,张俊也点了点头:“的确,这是一个问题,已经有不少员工闻到风声了。还有一些人已经找到了我,虽然没说什么,但是那意思已经表达的很明确了。”
吴浩闻言微微摇了摇头,然后用筷子拨了拨盘子边缘的一颗花生米说道:“我这也来了不少人,不过我也已经明确告诉他们了。与其来找我说情,还不如自己好好努力,提升自己呢。
人情这东西可以有,但它不能成为阻碍公司发展的问题和障碍。所以在这件事情上面,咱们的决心不能轻易动摇啊。”
“放心,孰轻孰重,我分得清。”张俊点了点头。
正说着呢,两碗泡面被端了上来。吴浩看着热气腾腾的泡馍,不由的胃口打开,要了一勺辣椒酱,吴浩拿起筷子从碗边缘慢慢滑拨了起来。
这也是他学习很多老安西人的吃法,那就是吃泡馍不能用筷子拌匀了吃,得从边上慢慢波着吃。当然了,对于年轻人来说,你
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