到上报给嬴羽的信息,从蜀郡发出来为止,已经超过八成的工人要求结算工钱,他们不干了。
直到这个时候,管理层们才意识到事情已经到了一发不可收拾的地步。
现在距离嬴羽所要求的硫磺矿还差了很多,如果此刻这八成的矿工选择了罢工。
那剩下的硫磺快慢开采,必然停滞,皇帝亲自交代的事情,如果在他们手中出现了这样的问题。
那就不仅仅只是他们能收获多少东西的问题了,可能要有大罪降临。
所以这个时候他们是真的慌了,同时,这些管理层也的不敢在这个时候,把这些工人们都放走。
因为演变至今,他们的政策已经让很多人都已经知道了,矿脉开采有最低标准,达不到标准就是克扣工钱。
而这个最低标准,其实一点都不低,是一个非常难以达到的标准。
再者可以干这份工作的人,几乎都已经加入了这份工作,这个时候他们都离开的,就会面临无人可用的情况。
所以在这样的情况之下,想招收新的工人,那基本也是不可能的。
他们为了稳住这一群工人,最终也只能采取一个办法,就是暂时让他们停工休息。
同时,手中也压着他们的工钱,不发下去。
因为管理层们知道,在这样的情况下,如果他们直接把工钱发了出去,那不用说这些矿工必然拿着钱马上就离开。
到时候想要不再把他们招回来,那可就不简单了。
需要多花费大量的财力,暂且不提,要是耽误了皇帝陛下交代的事情。
那他们从上到下一个个都要饭碗不保,这都还是最轻的。
嬴羽收到了这一份汇报之后,心中叹了一口气,这种情况,他还真没有预料到。
不过这种结果,其实是必然的,不管谁来做这份工作,最终都一定会有这样一个阶段。
刚开始的时候掌握资源的人,是可以无限制的要求为你工作的人。
我为你工作的人,因为想要你手中的资源,所以即便你的要求有些过分,但他们只要得到了自己想要的东西。
那一切都是可以商量的,这就是最原始的剥削形态。
但这样的剥削,是有一个限制的。
那就是被剥削的人,它们能够被压榨的空间是有限的。
当掌握资源的人对为其工作的人,压榨的力度已经超过了他们能承受的极限。
如果只是短时间的话,那还没有什么大问题,但如果时间一长的话。
被压榨的人,一定不会再继续任由你压榨,因为他们能从你这里获取的报酬也是有限的。
在这样的情况之下,他们就会权衡利弊,这样做到底值不值得。
那他们就必然会想要一个平衡的点,自己能得到更多的报酬,同时也不至于让自己被压榨到极限。
但在另外一个方面,拥有资源的人,他们很难看到被压榨的人,处
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