来的任务,这一次矿中的制度采用了多劳多得。
每个带队的监工手下都会有十几名矿工,而每一个矿工完成的任务越多,得到的奖励也就更多。
作为他们的监工,手下所有矿工总和完成的任务量越多,他们所能得到的报酬自然也就越多。
之前还在采用人工运送矿石的时候,因为运送来回需要时间,一直在矿洞里开采的工人们,也有空档休息休息。
不过,自从履带安装了之后,原本需要运送矿石的工人,数量大大减少,直接转换成了矿工。
一直在矿洞里开采矿的矿工们,也就没有了那种名正言顺休息的时间。
因为在蒸汽机的作用下,传送履带一直都在运行,矿工们只需要把矿石采下来,放上去,自然就会运出矿洞。
而他们的监工为了自己能得到更多的报酬,加上他们只需要负责监视手下的矿工工作。
并不需要自己出力,所以对于他们而言,只需要叮紧每一个矿工的工作,并且催促他们,就能得到很大量的报酬,于是他们也就是这么干的,为了完成自己的指标,大量大量的要求矿工加班。
挖矿的工人们,休息的时间越来越少。
短时间之内,这些工人还可以靠着自己的意志力硬挺下来。
可是这样长时间超负荷的工作,还是让这群矿工们渐渐地体力吃不消,采矿的效率大打折扣。
而监工们却认为矿工是在偷懒,实则他们根本就没有注意到,挖矿工人长时间的超负荷工作,他们的身体已经吃不消了。
这根本就不是靠意志力可以弥补的东西,很多身体差一点的矿工,他们甚至抬起镐子都已经有点费力,又如何还能要求他们高效工作呢。
这是最基层的问题,就连最基层的员工们都没有注意到。
负责采矿的官员,他们更加看不到矿洞里的情况,对于他们而言,监工和矿工的冲突不重要,矿工有没有休息的时间也不重要,现在最重要的是硫磺矿的产量越来越少。
不了解的实情的官员们,跟监工一样,认为是矿工在偷懒。
毕竟他们并没有规定每一个工人,每一日需要完成多少采集任务。
并且因为传送履带的安装,也实在不方便统计每一个矿工到底完成了多少开采。
于是这一群人就规定了每一个矿洞,每日必须最低的产量是多少。
之前是没有这样硬性规定的,对于人们来说,多劳多得也是不错的选择,很多选择来这里挖矿的工人们,也都是为了很高报酬而来。
所以刚开始干活的时候,所有人都热情满满,因为确实是干的越多,他们得到的报酬就越多。
后来因为身体原因实在是干不动了,这也非是他们想要看到的局面。
我在这的时候负责人不但没有采取优化的措施,反而更是硬性规定了每一个矿洞的最低
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