两人到银行转完帐,杨枫元说:明天上午还要用一下办公室,让员工都过来把字签了,工资结清。
林睿点头道:没问题,你这老板当的不错呀,公司没了,还不忘给大家发工资。
杨枫元笑道:出来工作都不容易,大家也都挺努力的,虽然公司没了,但工资我是必须发下去的。
林睿笑了笑,忽然问道:公司里有没有什么人才啊?给我介绍一下?我们公司初创,还需要招不少人。
杨枫元看了林睿一眼,沉思了片刻,缓缓点了点头道:人才到真的有,你能不能留下来就不好说了?我当初把这些人挖来也花费了很大功夫。
林睿哦了一声,好奇道:什么类型的人才?麻烦杨总给我介绍一下,看看能不能请过来?
杨枫元有点心痛,自己好不容易请的人,现在竟然被他介绍给别的公司,但没办法,公司两天前已经被他宣布解散了。
这些员工都会各找各的工作,把他们介绍给林睿,也算是多给他们一份选择。
杨枫元给林睿主要介绍了两个人,一个叫谭远明,31岁,是公司技术部门的负责人,商州大学软件工程专业毕业,商大是省内唯一的重点大学。
毕业后就去了北京,在多家知名的互联网公司工作过,曾在新浪工作过两年,参与开发运营过新浪博客,技术很不错。
一个叫韩云松,28岁,在公司主管行政兼人事,小公司没有设立那么高大上的职位,平时公司的日常管理就是他负责。
洛城大学工商管理专业毕业,毕业后曾在上海一家外企工作三年,后来又回到洛城考了公务员,市委宣传部直属的一家报社,然后结婚生子,去年单位改制,直接辞职了。
被杨枫元几次三番约出来喝茶,才说动招进了公司,个人能力很强,据说曾经是校学生会主席。
林睿听到韩云松的介绍,顿时目瞪口呆,这是师兄啊,竟然还当过学生会主席,有没有这拉风?
林睿心中顿时YY起来,这种满足内心虚荣的机会不能放弃?招!必须招!
当然这么中二又无脑的事情,林睿还不好意思说出来,没准人家真是大才。
毕竟当过校学生会主席,在外企工作过几年,又在体制内工作过两年,还在创业公司呆过一段时间,经历也算丰富,对他的小公司来说,能招过来就不亏。
没想到杨枫元还是有两把刷子的,这两个人放到北上广深这些一线城市,或许不显眼,但放到洛城,真就算是人才了。
杨枫元感慨道:这俩人,谭远明是我在北京工作时认识的,当时听他抱怨洛城工作机会太少,工资也不高,不然肯定不会来北京。
去年我创业时,他刚在老家买房结婚,我一邀请,他没推辞,就加入了。
韩云松是以前听朋友闲聊,说他能力很强,才知道他。
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