要特别关照?”这种有雄厚身价做后盾的人有时反而比较容易相处,没那么多敏感心理。
林唯平一边要开车,就无暇多想的道:“和王工相处久了会知道,他是个很典型的老知识分子,要尊重多于其他。你让他参与得越多他越卖命。所以如果我们说是刚谈下合作就立刻知会他,他会感到倍受尊重的。我们这也不是害他,稍微隐瞒一点事实可以让大家都愉快一点。”
尚昆忍不住笑出声来:“小林,我真佩服你们这些年轻人可以把旁门邪道说得这么理直气壮。好吧,没解决小廖前我们还是到外面约个地方见面,你定个地方我们一起中饭。”
又是吃饭,林唯平和尚昆吃的两顿饭没一顿吃舒服过,今天她一定不管三七二十一要自己点菜,再不客气。
尚昆接着说:“我们的项目比如水电配套一类的很快就要上手,既然你离开原单位,可不可以挖几个合适的人过来安装?”
林唯平毫不犹豫地拒绝:“不,现在我原单位做的稳稳当当的,要去挖人势必出高价,不值得,挖来的人架子也摆得大,以后不容易融合。而且水电这种东西又非独门绝活,到尚总你们公司请个师傅级人才来就可以带着外面招来的新人干。再以后的主体设备安装也是机械操作工的事,等要试运行的时候我自然会动摇原单位军心,让那些观望的工人自己跑过来的。这样我们出的工资可以不必太高,管起来又顺。不过那是后话。”
林唯平的这些小算盘和尚昆的理念丝丝合拍,听得他不住颔首叫好,其实问林唯平这些问题也有考验她的成分在,如今她是高分通过。一个管理者所能节约的开支其实是非常弹性的,一个看似无足轻重的细节,考虑起来还是要如走棋看三步般把方方面面都考虑通透。林唯平已经深谙其中三昧。
所谓中午一起吃饭与王工谈谈,也就三言两语。但两人一起出面与王工说明,在王工心里的感受就不一样了,老知识分子吃的就是那一套。随即也不需要引导,三人的话题立即转入晚上与设备设计院见面时的口径。尚昆自然无话,一个是精于这一行技术的王工,一个是精于这一行经营的林唯平,两人自管自讨论,然后总是由林唯平总结一下,把阶段性讨论结果言简意赅地汇报给尚昆。尚昆虽说不熟悉这个行业,但凭他多年浸淫经营管理的经验,也知道结论是无懈可击的。所以三下两下,尚昆已觉得自己是碍事的人,吃完饭,就起身道:“你们继续讨论,我回去与小廖谈谈。”
林唯平笑吟吟起身相送:“再麻烦尚总晚上给我们配个秘书做会议纪要,虽说这些事情我也可以做到,但是新公司人员用得太局促总归给人印象不好,让人误会我们出手小气。初次
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