浅野空想成立“横滨青少年人才会社”,招员工帮忙做以下工作：
1.与商家和企业商谈“人才输送”，寻找愿意接纳擂钵街少年的工作机会。
2.跟踪已牵线了工作的少年们的后续发展，了解他们在半个月内,能否适应工作、有无遇到困难，将跟踪结果做成表格和报告,与浅野空定期沟通。
3.帮忙在擂钵街进行“人才会社”的口碑宣传,赢得其它擂钵街少年的信任。
一旦找到合适的人才,浅野空就能解放出大部分的精力。他非常期待招到优秀人才的那天！
然而，发出招聘通告后，实际的招聘场景却是这样的：
租来充当临时面试室的办公室外。
拿着简历、西装革履的年轻男子轻轻吸一口气，在心里给自己鼓劲,一把推开面试室大门。一眼看到唯一的办公桌后，端坐着一个身穿黑色西装十来岁的少年，看向他露出端庄的微笑。
年轻男子尤有一分侥幸,不愿相信地左右看看：‘难道是面试官的孩子？面试官在哪里，是不是等下就会来了？’
他看到西装少年冲他招招手,示意他坐到对面座位上，心凉了半截。
面试开始,聊完年轻男子过去的工作经历和能力,年轻男子开始询问会社的情况。
“您是说，您就是社长,贵社没有一个员工？”十几岁的社长？
“正在招人了。”
“没有办公地点？”
“在与中介看地方，马上就能落实。”
“这份工作主要是帮擂钵街人匹配工作机会，找到雇主。但是，雇主需要我来找,擂钵街人也需要我来沟通？”
浅野空看出不妙,努力解释：“我也会一起做。”
年轻男子笑容勉强,不抱希望地问最后一句：“贵社的盈利模式是？”
“……”浅野空挣扎着说：“我可以给比市价高50%的薪资。”
年轻男子露出礼貌不失客气的笑容。‘虽然我刚毕业不久，没多少工作经验，但也不会为了眼下的工资选择不靠谱的公司。’
……
咖喱店内。
“大概就是这样的情况。”浅野空低落地说，扒拉了一大口咖喱饭。
织田作之助考虑了一番这份工作的吸引力，真诚道：“你降低要求试试？”
“我降了。”浅野空更加消沉，连咖喱饭也不往嘴里送了，“面试后他们还是跑了。剩下的还愿意加入的，无论能力还是态度，都不过关。”
他想找的员工，最起码在态度上，要对待工作认真、不对擂钵街少年有偏见。而不是一些只冲着钱过来，认为他年少好糊弄，混着就能白拿一笔高薪，能力还不行的老油条。
织田作之助面露同情。
他认可浅野空帮助擂钵街少年的目标，很想帮忙，但是他白天的时间被Mafia底层的琐碎工作占满，晚上要照顾收养的孩子，最多只有周末有时间。
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