第572章快速晋升,任副组长
“谢谢邺院长与白院长栽培,我一定尽全力争取上进。”
雪燕主任得了准信儿,不由喜上眉梢。
没人不想升官发财,只是苦于没机会而已。
邺副院长说她的机会很大,并且愿意主动把这事告诉她,说明她当选新的副院长的机率极高。
“好好努力就行!我和白院长都特别希望像你这种踏实肯干的优秀人才上位。如果来几个空降的野路子,那才是医院的不幸呢!”
邺副院长对她点头道。
图雅医院近十年来能够高速发展,确实离不开一批思想正派的院级领导。
即便白副院长当初为了保护附二医院的学科准带头人,准备牺牲周灿这个小规培医生,那也不能说白副院长品德败坏,思想邪恶。
就只是成年人的思维方式而已。
为了医院的大利益,牺牲一些小利益,这是高层领导必须具备的思维模式。
“小周,再来说说你。听说你考研的初试成绩非常不错,不出意外的话,伱的读研资格基本上稳了。不过因为你的资历尚浅,学历也是一个比较大的硬伤,虽说能力很强,品性也非常不错,但是这一轮的管理制度改革,你的上升高度不会很大。”
邺副院长与周灿也算是老朋友了。
两人打过多次交道,周灿给他留下的印象一直都很不错。
这些年,邺副院长也一直在尽力扶持周灿。
能帮的时候,都会尽量提供帮助。
周灿自然识得好歹,他对邺副院长也是相当亲近。
“我现在的主要精力是把医学知识再升一升,然后手术水平尽可能攀登更高的高峰。提干升官,虽然很诱人,我还真不是那么热衰。当了官,责任也会更重,我担心影响我的医术提升。”
周灿也是有什么说什么。
他暂时还真没有太过迫切的当官想法。
“小周,这其实是你的一个认知误区。当官分为两种,一种是兼职分管,一种是全职主管相关方面的全部工作。前者其实相当于一个虚职,可以让你的地位上升,在科室,在医院内,乃至在整个医疗系统的份量增加。举个例子,如果你一直只是普通医生,没担任过任何行政领导岗位,将来选拔副院长,院长,你连准入的资格都没有。”
“先在科室内担任一些副职,协助科主任对科室工作进行管理,既能锻炼你的个人管理能力,又能提高你在整个医院的份量,何乐而不为?”
邺副院长对一般人,肯定不会如此耐心的教授这些书本上学不到的知识。
别说是书本上,就是从上级医生那儿也很难学到。
“邺院长说得不错,你如果真有大抱负,就应该放弃一些迂腐的书生思维。我当初刚参加工作时,也和你一样,清高、自认为学识与能力胜过一切。我当初最崇拜的一句话,书生自
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