第551章拿药走错地方了,拒食的新生婴儿
“问题的根源不在心脏上,换心脏应该也是没多大作用的。你在这里治疗一周左右,如果情况持续好转,就会给你办出院,到时候你回家坚持锻炼,使用这种按摩的电动工具辅助治疗就行了。”
患者的腿部腓肠肌萎缩相当严重,短时间内想要靠着锻炼恢复正常,这不现实。
借助电动工具或者人工按摩辅助腿部血液回流,渡过这个艰难期,算是比较理想的一种方式。
看到患者的病情明显好转,治愈有了希望,周灿也是心情大好。
回到急诊科,他迅速投入到了紧张的手术工作中。
刚做了两台手术,外面就有护士跑来向他求援。
“老大,刚才儿科那边打来电话,说是有一个仅出生三天的新生儿出现严重心力衰竭,情况十分危急,想请伱过去会诊。”
马晓兰跑进来传话。
“行,我马上赶过去。”
周灿与儿科的关系密切,算是半个儿科医生。现在儿科那边出现危重患者,他有这个义务过去帮忙。
如果问题不严重,也不会向他求援。
儿科的实力还是挺强大的。
不但有着一批返聘的儿科专家,还有着一大批四十到六十岁的主任、副主任医生。新招的年轻医生,基本上都是研究生硕士起步,本科生的占比已经非常低。
除非一些特别优秀的本科医学生,才有可能被吸纳进去。
与几年前周灿进入图雅医院时的情况相比,现在本科生想要进图雅医院的难度至少提升了好几倍。
以前只要获得图雅的全科规培资格,年龄不超过三十五岁,基本上都能在规培结业后获得留院工作的机会。现在基本上卡在了研硕这条学历线上。
低于研究生学历,没有大医院或者名校的推荐信,应聘规培资格时,直接就会被人事科筛选掉。
图雅经过这几年的努力,综合实力、排名,确实比前几年又有了不小的提升。
特别是周灿这样的优秀年轻医生快速成长,渐渐成为图雅各个科室的骨干。
进一步提升了医院的综合实力与排名。
以前,图雅最大的痛点应该就是学术论文数量少,有影响力的高品质论文更是少之又少。还有就是医生的学历偏低。甚至有一些年纪大点的老医生,是技校毕业。
医学技校是那个年代独有的产物。
以前一个大学生那是顶天的学历了。医学技校毕业的职高生,基本上属于医生中的主流学历。后来慢慢的提升到大专水平算是高学历了。
再到十年前的本科学历吃香。
如今,研究生硕士都不怎么香了,需要博士学历,甚至博士后。
时代的进步太快了。
图雅医院在祝院长的雄才伟略领导下,多方面进行大刀阔斧的改革,重视人才与科研,这几年进步尤其巨大。综合实力
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